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如何正确认识安全感缺失

2024-02-25 07:32 健康

方法 1自我观察

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你是否关注脑海中持续不断的自言自语?自我对话对人的身心健康可能会产生积极正面的意义,也可能会造成负面不利的效果。过多关注自身的不良品质会让你失去安全感,有失公允的自我评价于己于人都没有好处。

  • 避免对自己过于严苛的评价,这种评价对你并不公平。对自己的不满意会影响你的情绪,动力和对生活的期望。
  • 每天早晨看着镜中的自己,说出三条你喜欢自己的原因。对待自我的态度越积极,你就越容易变得自信,屏蔽那些缺乏安全感的自我对话。
  • 消极的自我对话会让人不愿进行自我维护,而积极的自我对话则可效果相反。

  • 2

    某些特定的社会情境会让人感到焦虑和不安。可能在聚会中融入集体,在众人面前谈笑风生,走过学校的大厅都会对你造成压力。有时候人会因为不自信或者能力不足而感到没有安全感。不过通过学习你可以正确认识并解决这些问题。

    • 在某些社会情境中,你会感到自己做什么都不合适,也不想因为不良的结果而感到尴尬。这个时候可以用可视化技巧来平复心情。 想象自己心态舒缓,轻松愉悦地观察并享受事情本身的样子。
    • 向医生寻求帮助,应对社交焦虑。这么做可以帮你树立自尊,正视并改正与事实不符的臆想。
    • 安全感缺失在社会情境中可能会演化为欺凌行为。欺凌的本质就是通过掌控局势来避免不安全感。应该通过与他人合作来获得成功,而不是将自己的想法强加给他人。
    • 不喜欢将自己的需求和愿望说给他人听的人可能会感到沮丧和愤恨。如果你表达自己需求的方式很被动,那么你的愿望就很难得到满足,你也会因此感到愤怒和羞耻。
    • 练习用有效语言来表达自己的需求。这么做一开始可能会让你不适,但随着你的需求得到有效表达,你也会变得更加自信。
    • 对失去保障的恐惧也会激发负面行为。举个例子,如果你在旅行前感到紧张,焦虑,并对周遭的人态度不善,那么你可能会因为对旅程安全性的忧虑而失去安全感。

  • 3

    征询他人的意见有时是非常有好处的。对自己的行为举止你可能当局者迷,因此向信值得信赖的 亲朋好友求教是了解自己行为的好办法。他们可能会发现你在某些人面前沉默寡言,在某些场合则非常的不自在。

    • 并不是每个人都能给予你有建设性的反馈。找一个诚实,性格温和尊重你的亲人或朋友来征求意见。
    • 询问对方你是否表现的很没安全感,请他们诚实地回答。
    • 向他人询问自己的情况或许让你感到不适,但是这么做的目的是为了更了解自己,减轻不安全感。
    • 好的反馈意见是这样的:“你似乎费尽心力要和那些很酷的人交朋友,你在他们身边时说话音量会升高,有点失控。我觉得你是个很棒的人,也能带给大家很多好处,你应该变得更加自信。”
    • 伤人的反馈是这样的:“你就是个怪咖傻蛋。”

  • 4

    在思绪混乱时,你的处事方法可能很过激,本人也会有很强的防御心。你也可能会感到胆怯,觉得羞耻。在应对不同情况和不同的人时,你的反应可能会大不一样。冲突有时会将人性最为恶劣的一面激发出来。

    • 举个例子,你在小学时有阅读障碍,因此而感到缺乏安全感。在你成人后,如果有人开玩笑说你遗漏了一些备忘录上的内容,你就会非常生气,因为他的话触发了你对自己阅读能力的不安全感。
    • 回忆一下你所遭遇的冲突,搞清楚产生冲突的原因是什么。你的反应或许并不是因为对方的话而产生的,这些负面情绪通常是由于缺乏安全感导致的。

  • 方法 2观察他人

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    通常情况下,人们在公众面前和私下的表现不尽相同。私底下,你可能会见识到对方更开放,真实甚至令人咋舌的一面,这或许是因为人在私底下会感到放松。多观察缺乏安全感的征兆,这会让你更理解他人。

    • 观察人是否存在以下特征或行为:嫉妒(对待他人提防心强,总觉得对方做错事);自私(只关心自己的需求,忽视他人);生气(情绪喜怒无常)。
    • 在探讨一个人是否缺乏安全感前,切记这是一个敏感的话题。对方可能会拒绝回答直接的问题,比如“我常和妹妹相处会让你觉得不自在吗?”换个方式问:“我能和妹妹一起相处真是太棒了,我从她身上得到了支持,因此也变得更快乐了。这对咱们俩也有好处。”

  • 2

    不论你是和一帮朋友小聚,参观一个新地方或者新加入一个跑步俱乐部,都可以通过观察和交流来发现对方的不安全感。极度缺乏安全感的人很难与人相处,在公共场合下,缺乏安全感的表现也不尽相同。

    • 观察是否存在以下特征或行为:极端地讨好他人(尽力讨好所有人,害怕被人讨厌);傲慢(自我膨胀,自卖自夸);竞争心理极强(在所有的谈话或事情中都掐尖要强);过于物质化(用昂贵的物品,显得自己非常重要)。
    • 注意肢体语言。肢体语言也可以透露出不安全感。没有安全感的人会驼背弯腰,似乎打定主意要匿身于大千世界,自信的人则不会这么表现。他们会抬头挺胸,眼睛直视对方。
    • 避免在公共场合提及对方的不安全感。将对方叫到一边私聊,因为他们可能都没注意到自己的举止不恰当。你可以告诉对方,他的行为造成了不必要的尴尬,可以这么说:“我知道这个话题很敏感,不过你一旦争强好胜起来,就会让周遭的人不太舒服,不知道你有没有意识到这一点呢?”

  • 3

    当对方提高戒心,心情不郁闷时,周围的人也会受到负面影响,更别说还要被牵扯到冲突里了。人动了自卫心时,就会通过行为举止显示出不安全感。仔细观察,你就能更好的了解对方和他做事的动机。

    • 观察是否存在以下特征或行为:极端霸道(自认为什么都懂,四处指使别人);防御心理极强(把对自己的意见都当成是攻击);极端消极(不会维护自己的权益)。
    • 在发生冲突时,请问自己以下几个问题:
    • 一个人在起戒心的时候是否会有暴力倾向?(如果有的话请及时向有关部门汇报).
    • 对方是否不作表态,或者表态后采取消极攻击的态度?(这是对请求的一种消极抵抗,比如拖延时间不完成任务)
    • 如果他因为失业而不开心,他是否脾气暴躁易怒,对周围的事情提不起兴趣?

  • 4

    潜在不安全感而引发的言语回应是有范例可循的,但不安全感并不能成为负面行为的借口。通过了解相关知识,你可以从争执中全身而退,彻底解决问题。

    • 在检查冲突中的言语回应时,请问自己以下几个问题:
    • 在发生冲突时,对方是否会揭你的短,进行人身攻击?
    • 在你从未对对方智商评头论足的情况下,对方是否会问你“你是不是觉得我很蠢?”
    • 他是否会凭空想象出一些你没说过的话,曲解你的意思?

  • 方法 3情感评估

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    人幼时与家长的关系会影响到他处理关系,理清情感的能力。如果家长给孩子带来不安全感,那么孩子成人后的恋爱关系就会受到影响。虽然具体情况因人而异,但大部分成人的依附关系都能归为四个类别,看看你属于哪一类:

    • 安全型依附关系:这类人很容易与他人产生感情。
    • 焦虑型依附关系:这类人虽然想和他人产生情感的羁绊,但却惧怕对方不喜欢自己。
    • 逃避-不在乎型依附关系:这类人个性独立,不愿依靠他人,也不愿意被他人依靠。
    • 逃避-恐惧型依附关系:这类人渴求亲密关系,但却害怕受到伤害。
    • 如果你符合上述任何一种情况,解决办法如下:先了解依附理论,找到一个了解依附理论的心理医生,多做几次心理咨询,探讨自己的情感状况。

  • 2

    家庭教育会影响孩子成年后的行为举止。有些影响是积极美好的,有些则会产生问题。很多时候,不安全感来源于你与家人之前和现在的互动关系,这种关系甚至会影响到你对成人后某些关系的选择。

    • 列出所有直系亲属的名单。在每个家庭成员的名字后写上他对你产生的积极影响,以及负面的干扰。
    • 举个例子,如果你的父亲重男轻女,喜欢你的哥哥而冷落你,那你可能会产生极度的不自信。这种情绪不仅会影响到你和父亲哥哥的关系,也可能对你成人后的生活产生极大的影响。

  • 3

    家人和朋友最大的不同就在于朋友是可以选择的。有时候,你跟朋友的关系可能比和家人还要好。不安全感可能会让友谊变得岌岌可危。察觉到朋友的不安全感,给予他们安慰可以让友谊更加长久稳固。

    • 你的朋友或许会让你觉得没有安全感。比方说你有一个非常有魅力的朋友,每次一起出去他都是众人关注的焦点。你会因此觉得自己不受欢迎,不招人待见。出现这种情况时,多关注自己的优点。和朋友出去玩是寻开心的,而不是为了让你批判自我。
    • 反过来说,如果你的一个朋友表现的很没安全感,请安慰她帮她树立信心。举个例子,如果你的朋友参加学校的舞台剧落选,悲观地说“我真逊,我就知道自己选不上,因为我是个大鼻子。”这时候你就要说“不要苛责自己。这次选角不合适不代表以后没有适合你的好角色出现呀。”

  • 4

    眼睁睁地看着朋友做出损人损己的决定是件很痛苦的事情。不安全感会让人做出很多傻事,需要身边的人出面干预调停。

    • 如果你的朋友对待男女关系态度轻薄,可能是别有隐情。通过性来博取他人喜爱的人可能很没安全感。这样的人可能用性方面的魅力来衡量自己,而不是通过健全的人格来自我评判。滥情可能会带来安全方面的隐患,也会让自己被利用,变得自暴自弃。
    • 没有安全感的人可能会借助药物和酒精来自我麻痹。你的朋友可能通过酗酒来感到自信或放松。小饮怡情,但掌握不好度可就麻烦了。成瘾是一件很麻烦的事情,需要专业医生和本人坚定的决心才能克服。你可以请医生或者亲朋好友帮自己或者朋友找个专业心理医生,如果不方便也可以拨打当地的心理健康咨询热线。

  • 5

    工作上的不安全感会影响你的生活。如果你的领导为人霸道,你又不得不遵守他制定的规矩,那你就要小心了。发现同事身上的不安全感可以让你工作顺利。看清对方的敏感点,不要触及这些方面,避免惹到这些人。

    • 出于对工作的不安全感,有些人会很抵触与他人分享信息。与其和这种人发生冲突,不如自己另寻消息源。如果情况实在严重且危及你的工作,请跟上级汇报情况。不要自作主张,向上级寻求解决方式。
    • 你可能在网络公司工作,不必和同事朝夕相处。这种工作模式让你很难与他人发展关系,也无法在工作岗位建立长期自信。为了应对这些不安全感,可以通过努力工作,让自己的成就来证明自己。你可以通过以下方式来建立自信:锻炼,志愿活动,或者加入有团体活动的俱乐部。

  • 小提示

    • 通过直面自己的恐惧,参与活动塑造自信,能克服不安全感。
    • 你可以把自己的不安全感告知可信赖的家人和朋友,无须遮遮掩掩,这是做出改变的第一步。
    • 对待那些没有安全感的人态度要敏感。如果你发现对方缺乏安全感,就不要提及可能让对方尴尬的事情。
    • 对待他人要温和,你希望别人怎么对你,你就怎么对别人。
    • 很多缺乏安全感的情况都会随着时间推移而逐渐淡化,人也会逐渐适应不同的环境。多做努力让自己过得更轻松一些。
    • 如果你的不安全感让自己生活的不幸福,那么做出改变为时不晚。
    • 改变绝非易事,但是只要肯努力,就能找到解决问题的办法。

    警告

    • 如果任由不安全感掌控自己你就会觉得歉意满满,甚至会为自己的消极行为付出巨大代价。对待他人切忌消极阴沉的态度。
    • 如果你因为他人的不安全感而遭到神身心虐待,请及时汇报有关部门寻求帮助。

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