2

计算员工的税前收入。先算出税前收入，再计算实发工资。税前收入=时薪*工作时间。比如说一个月实际工作40个小时，时薪为15元/时，那么税前收入为两者相乘，即为600元。

3

察看企业所得税扣除表。根据不同的税务扣除项以及不同的纳税申报者身份（未婚，已婚，暂时分居或是户主），他们的税务扣除数额不同。通常美国税务局会把当下最新版本的表格放在网上以供下载,你可以在州审计长的官网上找到联邦税务扣除表，

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社会保障税率。员工的社会保障税=员工收入*一定的比例。公司也要为员工缴纳一部分的社会保障费用。比如说，2009年的社会保障税率为6.2%，最高不超过106800美金，这是员工自己缴纳的部分，而单位也同样要为员工缴纳收入的6.2%且最高不超过106800美金的社会保障费用。在2011、2012年，个人缴纳的社会保障税率为4.2%，自由职业者的社会保障税率为12.4%且最高不超过106800美金，这也说明那些自由职业者的社会保障贡献相对较低，他们从中能获得实惠。

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扣除医疗保险税。和社会保险税一样，医疗保险税也是占员工收入的一个固定比例。除此之外，这项费用由员工和公司双方缴纳。比如说2009年公司和雇员的医疗保险税率为税前收入的1.45%；自由职业者的医疗保险税率为总收入的2.9%，但是如果符合特定条件时税率还能被减低。